Startseite
Über Mich
Ich begleite Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Konfliktsituationen dort, wo klassische Konzepte und rein kognitive Ansätze nicht mehr ausreichen.
Ich arbeite unter anderem mit der Hakomi-Methode, einem achtsamkeitsbasierten, körperorientierten Ansatz sowie weiteren somatischen und psychologischen Verfahren.
Diese Methoden ermöglichen es, innere Sicherheit aufzubauen und nachhaltige Veränderung auch in komplexen organisationalen Kontexten zu verankern.
Meine Arbeit ist eine professionelle Begleitung von Menschen und Organisationen mit Verantwortung.
Veränderung scheitert selten an Einsicht oder Kompetenz. Sie scheitert daran, dass Menschen und Systeme unter Druck nicht reguliert sind.
Unter Stress entscheidet das Nervensystem schneller als der Verstand. Kommunikation verflacht, Konflikte werden vermieden oder eskalieren, Transformation verliert an Tiefe und Nachhaltigkeit.
Meine Arbeit setzt genau hier an: bei innerer Sicherheit, Konfliktfähigkeit und der Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
